En el siguiente enlace (PDF, 344 KB) dejo una «Guía sobre el registro de la jornada laboral» del Ministerio de Trabajo que aclara las dudas introducidas por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Además en el siguiente enlace (PDF, 130 KB) dejo el «Criterio técnico 101/2019 sobre actuación de la inspección de trabajo y seguridad social en materia de registro de jornada».
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Buscamos CTO en prácticas durante 4 meses, hoygan
Muchas veces la realidad supera la ficción. En esta oferta de empleo beca buscan un CTO para trabajar durante 4 meses (luego ya veremos) para “Desarrollar-Programar páginas webs y Aplicaciones móviles“, con los siguientes requisitos técnicos:
Debe dominar css, html, xml, js, MySQl, php, Asp, conocer gestores CMS (Drupal, Joomla y Prestashop), NIVEL ALTO de programación para aplicaciones Android, iOs y Blackberry. Manejo de entornos Mac Y Windows.
Me pregunto:
- ¿Quién se encarga de las labores de reclutamiento en estas empresas?
- ¿Sabrán lo que es un CTO? Porque la oferta se ajusta más a un programador todoterreno.
- ¿Qué empresa contrata un CTO durante 4 meses en prácticas?
- ¿Conocerán las tecnologías, ya que ni siquiera son capaces de escribirlas correctamente? ¿Sabrán que tecnologías como ASP desde el 2002 están en desuso, al evolucionar a ASP.NET?
- Creo que si van a trabajar con PHP, MySQL y con los CMS Drupal, Joomla y Prestashop (se les olvida WordPress y Magento, que son los líderes en su “sector”) tendrían que requerir conocimientos en entornos Linux.
- En estos momentos hay 15 personas inscritas en la oferta. ¿Tan mal está el mercado laboral en IT? ¿O la gente se apunta a todo lo que cae y luego ya veremos?
- Todo ello por 600 €/mensuales (supongo que serán brutos, aunque como becario casi todo será neto).
Con este tipo de ofertas es lógico que la profesión esté tan devaluada, sobre todo cuando tiene 15 personas entre las que escoger un candidato.
Vía @asiermarques
